Warum unsere IndianDevs statt Freelancer wählen?
Erhalte zuverlässige und hoch qualifizierte Entwickler, die sich nahtlos in dein Team integrieren
– mit unvergleichlicher Flexibilität und Kosteneffizienz.
Risikomanagement
Mit Freelancern kannst du nie sicher sein, ob sie deine Sicherheitsrichtlinien einhalten.
Unsere Partnerunternehmen gewährleisten die Einhaltung deiner internen Richtlinien – und minimieren Risiken im Zusammenhang mit Datensicherheit und Vertraulichkeit von Projekten.
Exklusive Aufmerksamkeit
Freelancer haben oft ihren Fokus auf mehreren Kunden gleichzeitig.
Unsere IndianDEVs arbeiten ausschließlich an deinen Projekten – und priorisieren deine Bedürfnisse, um deine technische Roadmap zu erhalten.
Budgetfreundlich
Freelancer in Deutschland und Europa sind oft sehr teuer.
Unsere Indian DEVs kosten 50% weniger als deutsche Freelancer und 30% weniger als andere europäische Freelancer.
Dies ermöglicht es dir, mehr Entwickler einzusetzen, mehr Projekte zu übernehmen und mehr Einnahmen zu sichern.
Fluktuationsrate
Freelancer können abrupt für andere/bessere Projekte gehen – und deine laufenden Projekte unterbrechen.
Genieße Stabilität, um das Momentum deines Teams aufrechtzuerhalten und das Risiko von Projektausfällen mit unseren Indian DEVs zu reduzieren.
Vergleich Freelancer
Kostenrechner für IndianDevaaS
Erhalte geschätzte Stunden- und Monats- für deine benötigten indischen Entwickler.
Ergebnis
Erfolgsgeschichten
Hier einige Erfahrungsberichte ähnlicher KMUs/Startups
Mit einem Jahresumsatz von 2,6 Mio. Euro hat der CEO & Gründer einer Business-Analytics-Lösung einen Android-Entwickler gefunden.
Vor unserer Zusammenarbeit hatte der CEO und Gründer eines kleinen Unternehmens mit 7 Mitarbeitern Schwierigkeiten, einen zuverlässigen Android Entwickler für ein kurzfristiges Projekt zu finden.
Lokale Einstellungen waren kostspielig, und Freelancer stellten ein Sicherheitsrisiko dar.
Dann entdeckten sie unsere Remote-Lösung IndianDevaaS. Innerhalb eines Monats vermittelten wir ihnen einen hochqualifizierten Android Entwickler aus Indien, der bei unserem vertrauenswürdigen Partnerunternehmen angestellt ist.
Die Entwicklungskosten wurden erheblich reduziert, und die nahtlose Remote-Zusammenarbeit bot eine engagierte Lösung für ihre Projektanforderungen.
...mehr sehenDer Geschäftsführer eines Kreativ- und Webdienstleistungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 1,3 Mio. Euro hat einen Laravel-Entwickler, einen WordPress-Entwickler und einen Senior Magento-Entwickler rekrutiert.
Den richtigen Laravel-Entwickler zu finden, war nur der Anfang für den CEO dieses Unternehmens mit 20 Mitarbeitern.
Nachdem sie über uns gesucht hatten, stellten sie fest, dass sie auch einen WordPress Entwickler benötigten.
Der erste Einsatz hatte einige Schwierigkeiten, aber innerhalb einer Woche stellten wir einen kostenlosen Ersatz zur Verfügung, der perfekt in ihr Entwicklungsteam passte.
Später benötigten sie einen Senior Magento Entwickler. Innerhalb von 10 Tagen hatten sie einen an Bord. Unser indischer Entwickler schulte sogar ihren technischen Leiter in Magento.
Sie skalierten mühelos für ihre drei kurzfristigen Projekte.
...mehr sehenDer Gründer eines Java Enterprise Entwicklungs– und Beratungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 300.000 € hat zwei Senior-iOS-Entwickler und einen Android-Entwickler an Bord geholt.
Mit einem begrenzten Budget und einem dringenden Bedarf an qualifizierten Entwicklern hatte der Gründer mit seinem 3-köpfigen Team Schwierigkeiten, zuverlässige Remote-Ressourcen zu finden.
In nur 8 Tagen halfen wir ihnen, 2 Senior iOS Entwickler & einen Android Entwickler zu finden – und blieben dabei deutlich unter dem Budget.
Beeindruckt von der Zuverlässigkeit und konstanten Leistung entschied sich das Unternehmen, dasselbe Team für zukünftige Projekte erneut einzusetzen.
...mehr sehenDer CEO eines Digital Media & Tech Solutions Unternehmens mit einem Jahresumsatz von 3,1 Mio. Euro hat zwei Senior JavaScript-Entwickler und einen Senior Systemarchitekten rekrutiert.
Stell dir vor, du arbeitest 10 Jahre lang mit demselben Partner und fühlst dich festgefahren. Genau in dieser Situation befand sich ein Unternehmen mit 33 Mitarbeitern, aufgeteilt in 2 Teams: eines entwarf 3D-Module für interaktive Simulationen, das andere erstellte Webseitenlayouts mit HTML.
Der CEO war bereit für eine Veränderung und brauchte dringend ein Web-Application-Team, um alles zu funktionalen Web-Apps zusammenzuführen.
Sie wandten sich an uns und innerhalb von 3 Wochen halfen wir ihnen, 2 Senior JavaScript-Entwickler (sowohl Back-End als auch Front-End) und einen Senior System Architekten (JS) zu finden.
Laut dem Entwicklungsleiter übertrafen unsere dedizierten Entwickler die anderen Teams und lagen 3 bis 4 Wochen voraus.
...mehr sehenDer Inhaber eines Softwarelösungs– und Beratungsunternehmens mit einem Jahresumsatz von 1 Mio. Euro hat zwei erfahrene OpenCart/PHP-Entwickler gefunden.
Unsere Reise mit ihnen begann, als der Inhaber dieses kleinen Unternehmens mit 10 Mitarbeitern seine Unzufriedenheit mit der Arbeit eines Freelance-Entwicklers äußerte.
Sie benötigten dringend eine qualifizierte Fachkraft, um ihr OpenCart Shopsystem zu überarbeiten.
Normalerweise würde es mindestens 3-5 Monate dauern, lokales Talent zu finden, aber nach der Zusammenarbeit mit uns setzten sie innerhalb von nur 12 Tagen zwei Senior OpenCart/PHP Entwickler ein.
Diese Entwickler waren ausschließlich ihren Projekten gewidmet und lieferten außergewöhnliche Qualität.
Ein Entwickler übertraf sogar ihren festangestellten deutschen Entwickler.
...mehr sehenMit einem Jahresumsatz von 1 Mio. Euro hat der Gründer eines plattformübergreifenden Wartungssoftware-Unternehmens einen erfahrenen C#-Entwickler gefunden.
Der Gründer, der ein Team von 10 Personen leitete, hatte mit einem unzuverlässigen C# Freelancer zu kämpfen.
Durch die Zusammenarbeit mit uns fanden sie in nur 16 Tagen einen indischen Remote C# Entwickler. Der Entwickler war bei unserem vertrauenswürdigen Partnerunternehmen angestellt, das eine stabile und zuverlässige Zusammenarbeit sicherstellte.
Trotz finanzieller Hürden und COVID-Beschränkungen behielten sie diesen Entwickler aufgrund seiner konstant fehlerfreien Leistung.
...mehr sehenFAQs
Wie stellt ihr die Qualität der Entwickler im Vergleich zu Freelancern sicher?
Unsere Partnerunternehmen führen gründliche Kompetenztests durch, einschließlich technischer Interviews und Testaufgaben, um sicherzustellen, dass unsere Entwickler den höchsten Standards entsprechen.
Im Gegensatz zu Freelancern, die möglicherweise keine konsistente Überwachung haben, sind unsere Entwickler fest angestellte Mitarbeiter unserer Partnerunternehmen.
Sie werden kontinuierlich überwacht und erhalten regelmäßiges Feedback von deinen internen Teamleitern.
Welche Maßnahmen werden ergriffen, um sicherzustellen, dass die Entwickler auf mein Projekt fokussiert bleiben?
Unsere Entwickler arbeiten ausschließlich an deinen Projekten, im Gegensatz zu Freelancern, die oft mehrere Kunden gleichzeitig betreuen.
Sie widmen sich voll und ganz deinem Projekt, was ihre volle Aufmerksamkeit und Verpflichtung garantiert.
Ihre Leistung wird regelmäßig von unseren Partnerunternehmen überwacht, und sie nehmen an regelmäßigen Team-Check-ins teil, um Fokus und Produktivität sicherzustellen.
Welche Unterstützung bietet ihr bei der Integration des Entwicklers in unser Team?
Wir bieten kulturelle Orientierung und Schulungen zu Kommunikationsprotokollen für Remote-Arbeit an, um eine reibungslose Integration der Entwickler in dein Team zu gewährleisten.
Dies trägt dazu bei, leistungsstarke Teams zu erhalten und eine nahtlose Zusammenarbeit zu fördern.
Wie kommuniziere und arbeite ich mit den eingestellten Entwicklern zusammen?
Du hast direkten Kontakt mit den Entwicklern über Plattformen wie MS Teams, Slack oder Skype – je nach deiner Präferenz.
Wir empfehlen die Nutzung von MS Teams aufgrund seiner Kollaborationsfunktionen wie Dateifreigabe, Videokonferenzen und integrierte Projektmanagement-Tools.
Auf diese Weise integrieren sich unsere Entwickler nahtlos in deine bestehenden Arbeitsabläufe und nehmen an regelmäßigen Teambesprechungen, Sprint-Planungen und täglichen Stand-ups teil.
Was macht ihr eigentlich?
Wir stellen engagierte, Remote-Entwickler aus Indien zur Verfügung, die exklusiv an deinen Tech-Projekten arbeiten.
Unsere Entwickler sind vorab geprüft und bei unseren Partnerunternehmen in Indien angestellt – das sorgt für Zuverlässigkeit und Infrastrukturunterstützung.
Wir übernehmen alles, von der schnellen Einstellung und nahtlosen Integration bis hin zur Beschaffung, Remote-Onboarding und administrativen Aufgaben.
So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren und gleichzeitig von kosteneffizienten Lösungen profitieren.
Welche Art von Unternehmen profitieren von euren Dienstleistungen?
Unsere Dienstleistungen sind ideal für:
• Tech-KMUs und Startups, die ihre Teams schnell und kostengünstig erweitern möchten.
• Unternehmen, die mit hohen Personalkosten, komplizierten Einstellungsprozessen und dem Bedarf an festen Ressourcen kämpfen.
• Unternehmen, die Remote-Arbeit mit zuverlässiger Infrastrukturunterstützung nahtlos umsetzen möchten.
Warum sollte ich einen indischen Entwickler anstelle eines lokalen Mitarbeiters wählen?
Die Wahl eines indischen Entwicklers bietet erhebliche Kosteneinsparungen, oft bis zu 50 % im Vergleich zur Einstellung lokaler Mitarbeiter oder Freiberufler.
Indische Entwickler sind hochqualifiziert, erfahren und daran gewöhnt, mit internationalen Kunden zu arbeiten.
Sie sind bei unseren Partnerunternehmen in Indien angestellt, was für konstante Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sorgt.
Zudem vermeidest du die zusätzlichen Kosten, die mit lokaler Beschäftigung einhergehen, wie Sozialleistungen und Büroräume.
Warum sollte ich einen indischen Entwickler statt eines lokalen oder europäischen Freelancers wählen?
Indische Entwickler sind eine kostengünstige Alternative, oft 50 % günstiger als deutsche Freiberufler und 30 % günstiger als andere europäische Freiberufler.
Im Gegensatz zu Freelancern, die oft mehrere Kunden betreuen, arbeiten unsere Entwickler ausschließlich an deinen Projekten und bieten volle Aufmerksamkeit.
Sie sind bei renommierten Partnerunternehmen angestellt, was Stabilität und Verantwortung garantiert.
Seid ihr nur auf bestimmte Tech-Segmente spezialisiert?
Nein! Wir arbeiten mit über 27 renommierten Softwarehäusern zusammen, die ein breites Spektrum an Tech-Segmenten abdecken.
Das bedeutet, dass wir Top-Talente für nahezu jede Technologie beschaffen können – ob Frontend, Backend, Full-Stack, Mobile-Entwicklung oder spezialisierte Bereiche wie KI, maschinelles Lernen und Blockchain.
Unser umfangreiches Netzwerk stellt sicher, dass wir die richtigen Entwickler für deine Projektanforderungen finden, egal wie vielfältig diese sind.
Gibt es bestimmte Projekte, für die IndianDevaaS besser geeignet ist?
IndianDevaaS ersetzt die Notwendigkeit, Freiberufler oder traditionelle Mitarbeiter einzustellen.
Es ist ideal für kurzfristige, budgetbewusste Projekte sowie für langfristige, komplexe Entwicklungen, die eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Arbeit erfordern.
Besonders geeignet ist dieser Service für Unternehmen, die ihre Teams je nach Projektbedarf schnell vergrößern oder verkleinern müssen.
Er ist auch für Projekte geeignet, die umfassende Unterstützung mit minimalem administrativem Aufwand benötigen.
Verstehen indische Entwickler die Anforderungen meines deutschen Projekts überhaupt?
Ja, unsere indischen Entwickler haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden, darunter auch aus Deutschland.
Sie sind mit verschiedenen Branchen und Projektanforderungen vertraut und stellen sicher, dass sie deine spezifischen Bedürfnisse verstehen und erfüllen.
Außerdem bieten wir kulturelle Orientierung und effektive Kommunikationstrainings an, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.
Was passiert, wenn ein Entwickler nicht meinen Erwartungen entspricht?
Leistungsprobleme sind selten, da unsere Entwickler im direkten Kontakt mit ihren internen technischen Mentoren und erfahrenen Kollegen stehen.
Sollte ein Entwickler jedoch nicht deinen Erwartungen entsprechen, bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer 1-monatigen Kündigungsfrist an.
Welche Arten von Verträgen bietet ihr an?
Sowohl für unsere IndianDevaaS- als auch SourcingaaS-Dienstleistungen bieten wir eine Vielzahl flexibler deutscher Verträge an, die deinen spezifischen Projektanforderungen entsprechen, einschließlich Vollzeit-, Teilzeit-, befristeter und langfristiger Optionen.
Diese Verträge ermöglichen es dir, schnell auf Änderungen im Projektumfang zu reagieren und das Team nach Bedarf zu vergrößern oder zu verkleinern.
Unsere flexiblen Bedingungen umfassen die Möglichkeit, die Arbeitszeiten eines Entwicklers mit nur 1-monatiger Kündigungsfrist zu beenden oder anzupassen.
So bleibst du agil und kannst effizient auf Marktanforderungen und Projektanforderungen reagieren.
Muss ich für ihre Arbeitsplätze und Internetverbindungen bezahlen?
Nein, du musst nicht in lokale IT-Infrastruktur für unsere Entwickler investieren.
Unsere Partnerunternehmen sind verantwortlich für die Bereitstellung hochwertiger Arbeitsplätze, zuverlässiger Internetverbindungen und anderer notwendiger Infrastrukturen.
So kannst du dich auf dein Kerngeschäft konzentrieren, während wir gemeinsam mit unseren Partnern die technische Einrichtung übernehmen.
Wie geht ihr mit den Zeitunterschieden um?
Unsere Entwickler sind es gewohnt, in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.
Wir stellen sicher, dass sich die Arbeitszeiten überschneiden, um Echtzeitkommunikation und Projektmanagement zu erleichtern.
Sie arbeiten entsprechend deiner Kernarbeitszeiten, wobei der Zeitunterschied zu Deutschland nur 3,5 Stunden beträgt.
Zudem bieten wir Schulungen zur Remote-Kommunikation an, um Klarheit und Effizienz in allen Interaktionen sicherzustellen.
Was deckt die monatliche Gebühr für IndianDevaaS ab?
Die monatliche Gebühr für IndianDevaaS umfasst eine breite Palette an Unterstützungsleistungen, die über die reine Beschaffung von Talenten hinausgehen und darauf ausgelegt sind, deine administrativen Aufgaben zu erleichtern.
Dazu gehören die Beschaffung und Vorauswahl von Kandidaten, das Führen von Qualifikationsinterviews und die Durchführung von Fähigkeitenstests, um sicherzustellen, dass die Entwickler deinen spezifischen Anforderungen entsprechen.
Du erhältst außerdem Zugang zu unserem Bewerbermanagementsystem (Recruitee), um Fähigkeitenstests durchzuführen, sei es ein technisches Interview oder eine Testaufgabe.
Die kontinuierliche Verwaltung der Entwickler, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Leistungsbewertungen und Feedbackgespräche, ist ebenfalls abgedeckt.
Zusätzlich erhältst du kostenlosen Zugang zu Zeiterfassungstools (TimeDoctor), Kollaborationstools (MS Teams) und Projektmanagement-Tools (Slack, Jira etc.).
Es liegt bei dir, ob du unsere Prozesse nutzen möchtest oder sie in deine eigenen Tools und Prozesse integrieren möchtest.
Und das ist noch nicht alles. Auch kulturelle Orientierung und Schulungen zur Fernkommunikation (Tools, Tipps und Anleitungen) sind enthalten, um eine reibungslose Integration der Entwickler in dein Team zu gewährleisten.
Was sind eure Hauptzahlungsbedingungen?
Unsere Zahlungsbedingungen sind einfach und flexibel gestaltet, damit sie zu deinem Cashflow-Management passen.
Für IndianDevaaS ist keine Vorauszahlung erforderlich. Du bezahlst die Rechnung am Monatsende.
Für SourcingaaS benötigen wir eine Anzahlung von 50 % bei Vertragsunterzeichnung, die restlichen 50 % sind nach der Annahme eines passenden Entwicklers fällig.
Beinhaltet euer Service irgendwelche Rabatte?
Ja, unser Service beinhaltet attraktive Rabatte, um deinen Einstellungsprozess noch kosteneffektiver zu gestalten.
Wenn du zum Beispiel unser Team-Paket (2-5 Entwickler) auswählst, kannst du bei jeder Einstellung 15-20 % sparen.
Dieser Rabatt gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS.
Beinhaltet euer Service irgendwelche Rabatte?
Ja, unser Service beinhaltet attraktive Rabatte, um deinen Einstellungsprozess noch kosteneffektiver zu gestalten.
Wenn du zum Beispiel unser Team-Paket (2-5 Entwickler) auswählst, kannst du bei jeder Einstellung 15-20 % sparen.
Dieser Rabatt gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS.
Was passiert, wenn der Entwickler nicht innerhalb des angegebenen Zeitraums eingestellt wird?
Es ist selten, dass wir den angegebenen Zeitrahmen nicht einhalten.
In Fällen, in denen die Position sehr spezielle Fähigkeiten erfordert, kann es jedoch ein paar Wochen länger dauern.
In der Regel erfolgen alle unsere Vermittlungen innerhalb von 1-2 Wochen.
Was passiert, wenn sich meine Projektanforderungen nach der Einstellung ändern?
Unsere flexiblen Verträge ermöglichen es dir, die Arbeitszeiten anzupassen oder den Entwickler mit einer Frist von einem Monat zu kündigen.
Wie lange dauert der Onboarding-Prozess?
Sobald der Vertrag unterzeichnet ist, verläuft der Onboarding-Prozess schnell und effizient.
Normalerweise kann ein Entwickler innerhalb von 1-2 Tagen startbereit sein, sodass du zügig mit der technischen Einarbeitung fortfahren kannst.
Wie lange dauert ein typischer Vertrag?
Die Laufzeit unserer Verträge ist so flexibel wie die Anforderungen deines Projekts.
Typischerweise liegen die Vertragsdauern zwischen 6 und 18 Monaten, wobei einige Kooperationen länger als 3 Jahre andauern.
Du kannst dich je nach deinen spezifischen Bedürfnissen für kürzere oder längere Engagements entscheiden.
Wie werden Entwickler auf die Anforderungen meines Projekts abgestimmt?
Wir greifen auf einen Pool von über 27.340 vorab geprüften indischen Entwicklern zu und nutzen einen optimierten Auswahlprozess, um die besten Kandidaten für deine Anforderungen zu finden.
Basierend auf der von dir bereitgestellten Stellenbeschreibung (JD) beginnen wir damit, deine Projektanforderungen – einschließlich der benötigten Fähigkeiten und Erfahrungen – vollständig zu verstehen.
Anschließend teilen wir diese Anforderungen mit unseren Partnerunternehmen, die eine gründliche Suche durchführen, um die besten Matches zu finden, und uns 20-25 Top-Profile zur Verfügung stellen.
Sobald wir diese vielversprechenden Profile erhalten, führen wir unsere eigenen Auswahlgespräche durch und erstellen eine Liste von 3-5 Entwicklern, die deinen Anforderungen entsprechen.
Du kannst ihre Fähigkeiten dann durch technische Interviews oder Testaufgaben mithilfe unseres ATS (Recruitee) überprüfen, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst.
Dieser gründliche Ansatz stellt sicher, dass du Entwickler erhältst, die perfekt auf die Anforderungen deines Projekts abgestimmt sind.
Muss der Entwickler nach meiner Auswahl eine Kündigungsfrist einhalten?
Es gibt keine Wartezeit.
Unsere Entwickler können sofort nach ihrer Auswahl mit deinem Projekt beginnen.
Diese sofortige Verfügbarkeit gilt sowohl für IndianDevaaS als auch für SourcingaaS und stellt sicher, dass dein Projekt keine unnötigen Verzögerungen erfährt.
Werde ich direkten Kontakt zu den eingestellten Entwicklern haben?
Ja, du wirst direkten Kontakt zu den eingestellten Entwicklern haben.
Obwohl sie bei unseren Partnerunternehmen angestellt sind, werden sie vollständig in dein Team integriert.
Du wirst sie direkt für alle entwicklungsbezogenen Aufgaben managen.
Sie integrieren sich nahtlos in dein Team und nehmen an deinen regelmäßigen Meetings und Sprint-Planungen teil.
Wie zuverlässig sind diese indischen Entwickler?
Unsere Entwickler sind äußerst zuverlässig, da sie fest bei unseren Partnerunternehmen angestellt sind.
Sie nehmen keinen freien Tag ohne vorherige Genehmigung.
Sie sind durch leistungsbezogene Beförderungen und kontinuierliche Unterstützung durch ihre internen technischen Mentoren motiviert.
Zudem sorgt ihre Einbindung in deine täglichen/wöchentlichen Fortschrittsbesprechungen für eine zuverlässige und kontinuierliche Zusammenarbeit.
Sind diese indischen Entwickler mit deutschen Gesetzen und Vorschriften konform?
Ja, unsere indischen Entwickler sind vollständig mit deutschen Gesetzen und Vorschriften konform.
So stellen wir die Einhaltung der DSGVO sicher:
- Alle Entwickler halten sich an die höchsten Standards der Compliance, einschließlich Datenschutz- und Privatsphäre-Gesetzen.
- Sie folgen strikten Datenschutzprotokollen, um sicherzustellen, dass Ihre sensiblen Informationen geschützt bleiben. Unsere Entwickler unterzeichnen Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um Ihr geistiges Eigentum zu schützen.
- Die Entwickler arbeiten in sicheren Umgebungen mit separaten Kabinen und Videoüberwachung, um die Kontrolle und das Gleichgewicht zu gewährleisten, sodass die Arbeit in einem kontrollierten und professionellen Umfeld ausgeführt wird.
Falls Sie spezifische Compliance-Anforderungen haben, können wir zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
Sind diese indischen Entwickler mit ihren lokalen Gesetzen und Vorschriften konform?
Ja, alle unsere indischen Entwickler sind vollständig mit ihren lokalen Gesetzen und Vorschriften konform.
Unsere Partnerunternehmen kümmern sich um alle rechtlichen und regulatorischen Aspekte, einschließlich Arbeitsgesetzen, Steuerkonformität und Arbeitsverträgen.
Dies stellt sicher, dass die Entwickler unter fairen und legalen Bedingungen beschäftigt sind, was Ihnen einen problemlosen Einstellungsprozess bietet.
Welche Garantien bietet ihr für die Leistung der Entwickler?
Wenn ein Entwickler Ihre Erwartungen nicht erfüllt, bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat an.
Diese Regelung stellt sicher, dass Sie immer über das richtige Talent für Ihr Projekt verfügen.
Unsere Partnerunternehmen führen regelmäßige Leistungsbeurteilungen durch und unsere engagierten deutschen Koordinatoren stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um etwaige Anliegen zu klären und eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.
Wie geht ihr mit Datenschutzbedenken bei der Fernanstellung um?
Datensicherheit hat für uns höchste Priorität.
Alle Entwickler und Partnerunternehmen unterzeichnen strenge Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um die Vertraulichkeit Ihrer Projektinformationen zu gewährleisten.
Unsere Partnerunternehmen folgen branchenüblichen Sicherheitsprotokollen, darunter gesicherte Zugangskontrollen, verschlüsselte Kommunikation und regelmäßige Sicherheitsüberprüfungen.
Wir bieten außerdem Leitlinien und bewährte Verfahren für sicheres Remote-Arbeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Daten sicher bleiben.
Falls spezielle Sicherheitsanforderungen notwendig sind, können wir maßgeschneiderte Maßnahmen implementieren, um diese zu erfüllen.
Welche Unterstützung bietet ihr nach der Einstellung eines Entwicklers?
Wir bieten kontinuierliche Unterstützung, einschließlich kostenloser Ersatzlösungen und monatlicher Produktivitätsberichte.
Für IndianDevaaS bieten wir fortlaufendes Management-Support, kulturelle Orientierung und Schulungen zur Remote-Kommunikation.
Unsere engagierten Deutschkoordinatoren stehen Ihnen für die fortlaufende Unterstützung und Beantwortung all Ihrer Anliegen zur Verfügung.
Für SourcingaaS gibt es zwar kein monatliches Management, aber wir stehen während der anfänglichen Einarbeitungsphase zur Verfügung.
Wie viele Entwickler habt ihr bisher vermittelt und in welchen Bereichen?
Wir haben mit über 75 Unternehmen zusammengearbeitet und mehr als 232 Entwickler in verschiedenen Bereichen erfolgreich eingesetzt.
Dazu gehören 52 PHP-Entwickler, 24 .NET-Entwickler, 18 Angular.js-Entwickler, 14 Flutter-Mobile-Entwickler, 14 JavaScript FullStack-Entwickler sowie jeweils 8 Entwickler für Magento, Java und C#.
Unsere umfangreiche Erfahrung erstreckt sich über eine Vielzahl von Technologien, was sicherstellt, dass wir vielfältige Projektanforderungen erfüllen können.
Bietet ihr Leistungs-Garantien?
Wir bieten keine Leistungsgarantie, nachdem du das Vorstellungsgespräch geführt und den Entwickler mit einer Testaufgabe bewertet hast.
Wir verstehen jedoch die Bedeutung, den richtigen Kandidaten für dein Projekt zu finden.
Deshalb bieten wir kostenlose Ersatzlösungen mit einer Kündigungsfrist von einem Monat, falls ein Entwickler deine Erwartungen nicht erfüllt.
Gibt es Strafen bei Nichtleistung?
Wir verhängen keine finanziellen Strafen bei Nichtleistung, aber wir legen großen Wert auf deine Zufriedenheit, indem wir kostenlose Ersatzlösungen anbieten.
Wenn ein Entwickler die Anforderungen deines Projekts nicht erfüllt, könntest du von unserer Ersatzrichtlinie mit einer Kündigungsfrist von einem Monat profitieren.
Bietet ihr rechtlichen Schutz für geistiges Eigentum (IP)?
Alle unsere Entwickler und Partnerunternehmen unterzeichnen Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs), um die Vertraulichkeit deiner Projektinformationen zu gewährleisten.
Unsere Verträge enthalten Klauseln, die den Eigentumsschutz deines geistigen Eigentums klar definieren, sodass alle von unseren Entwicklern erstellten Arbeiten dein ausschließliches Eigentum sind.
So kannst du sicher sein, dass deine Innovationen und dein geistiges Eigentum vollständig geschützt sind.