Überall, wo du hinschaust, siehst du dieselbe Stellenanzeige: „Backend-Entwickler gesucht.“
Das liegt daran, dass Backend-Entwickler entscheidend für den Aufbau und die Wartung von Software- oder Webanwendungen sind.
Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass das Backend reibungslos funktioniert und die vom Frontend oder der Software angeforderten Daten bereitgestellt werden.
Dazu gehört die Verwaltung von Datenbanken und die Integration mit externen Systemen.
In diesem Blog erhältst du einen Überblick über die fünf wichtigsten Aufgaben eines Backend-Entwicklers und warum die Einstellung von indischen Backend-Entwicklern die klügste Wahl ist.
Hohe Nachfrage nach Backend-Entwicklern in Deutschland
Backend-Entwickler sind in Deutschland sehr gefragt.
Eine kürzlich durchgeführte Studie des Digitalverbandes Bitkom ergab, dass der Mangel an IT-Spezialisten einen neuen Höchststand erreicht hat.
82 % der Unternehmen in Deutschland haben Schwierigkeiten, IT-Fachkräfte zu finden.
Und Softwareentwickler stehen ganz oben auf der Liste.
Viele Unternehmen stellen auch fest, dass die Gehälter für Backend-Entwickler hoch sind.
Fast drei von vier Unternehmen berichten von Schwierigkeiten aufgrund der hohen Gehaltsvorstellungen.
Daher kann es bis zu fünf Monate dauern, offene IT-Positionen zu besetzen.
Wenn du das vermeiden möchtest, erfährst du hier, wie du schnell talentierte Backend-Entwickler finden kannst.
Der Kostenfaktor bei indischen Backend-Entwicklern
Wenn dir ein Gehalt von rund 60.000 € pro Jahr für einen Backend-Entwickler zu hoch erscheint, gibt es eine Lösung.
Schau auf den weltweit größten IT-Outsourcing-Markt – Indien.
Indien hat mehr als drei Millionen IT-Fachkräfte, darunter zahllose erfahrene Backend-Entwickler.
Sie sind hochqualifiziert, und das Beste daran – du sparst Kosten.
Doch die Kosten sind nur ein Grund, indische Backend-Entwickler einzustellen.
Schauen wir uns die weiteren Vorteile an.
Vorteile von indischen Backend-Entwicklern für Unternehmen
1. Fachwissen und Schulung
Indien ist bekannt für seine hervorragend ausgebildeten IT-Fachkräfte.
Nicht nur erhalten sie eine erstklassige universitäre Ausbildung, sondern indische IT-Unternehmen bieten auch Weiterbildungen an.
Das bereitet die Entwickler auf den internationalen Markt vor und stellt sicher, dass sie reibungslos mit Unternehmen weltweit zusammenarbeiten können.
Wenn du dich für ein erfahrenes indisches Outsourcing-Unternehmen entscheidest, erhältst du Zugang zu Backend-Entwicklern mit erheblichen Fachkenntnissen.
Diese Entwickler haben an globalen Projekten gearbeitet und verstehen, was europäische und amerikanische Unternehmen benötigen.
Durch eine klare Definition deiner Projektziele kannst du hochwertige Ergebnisse erwarten.
2. Kontinuierliche Unterstützung und Expertise
Indische Outsourcing-Unternehmen hören nicht bei der Bereitstellung von Entwicklern während der Arbeitszeiten auf.
Wenn du außerhalb der regulären Arbeitszeiten Unterstützung benötigst, steht zusätzliches Expertenwissen zur Verfügung.
Dies stellt sicher, dass dein Backend (und dein gesamtes System) rund um die Uhr reibungslos läuft.
3. Einsatz neuester Technologien
Renommierte indische Unternehmen sind immer auf dem neuesten Stand der Technik.
Sie bieten kontinuierliche Schulungen in neuen Technologien und Programmiersprachen an.
Dies hält dein Backend auf dem neuesten Stand und sorgt dafür, dass deine Software sich ständig verbessert.
4. Flexibilität und Kosteneinsparungen
Indische Backend-Entwickler bieten im Vergleich zu ihren deutschen Kollegen erhebliche Kostenvorteile.
Durch die Zusammenarbeit mit indischen Entwicklern sparst du Geld, welches du in die Weiterentwicklung deines Produkts oder deiner Dienstleistungen investieren kannst.
Du bezahlst nur für produktive Arbeitsstunden, was dir viel mehr Flexibilität bietet als ein festes Monatsgehalt.
Solltest du auf Engpässe in der Entwicklung stoßen, kannst du schnell zusätzliche Entwickler hinzuziehen, um das Projekt auf Kurs zu halten.
Moderne Projektmanagement-Tools machen es zudem einfach, den Fortschritt online zu verfolgen.
5. Geringer administrativer Aufwand
Indische Entwickler können sich reibungslos in dein IT-Team integrieren, ohne dass du dich um administrative Aufgaben wie die Einrichtung von Arbeitsplätzen, Urlaub oder Krankheit kümmern musst.
Sie können sogar an deutschen Feiertagen oder Wochenenden arbeiten, wenn es nötig ist.
Den richtigen Outsourcing-Anbieter finden
Nun fragst du dich vielleicht: „Wie finde ich den richtigen indischen Outsourcing-Anbieter?“
Die direkte Zusammenarbeit mit indischen Unternehmen kann überwältigend wirken.
Hier kommen deutschsprachige Firmen wie Outsourcing4work ins Spiel.
Sie helfen dir dabei, Backend-Entwickler von vertrauenswürdigen indischen Outsourcing-Unternehmen zu finden und bieten Verträge nach deutschem Recht an.
Das gibt dir zusätzliche Sicherheit.
Outsourcing4work ist seit über zwei Jahrzehnten Teil der deutschen Tech-Industrie.
Wir verstehen, was deutsche Unternehmen bei der Einstellung von Backend-Entwicklern benötigen.
Wir bieten Verträge auf Deutsch, deutschsprachige Account Manager als kulturelle Vermittler, und alle unsere Entwickler verfügen über einen Universitätsabschluss und mindestens drei Jahre Erfahrung.
Teile uns einfach deine Projektanforderungen mit, und wir senden dir umgehend geeignete Lebensläufe zu.
Finde hier weitere Informationen über Backend-Entwickler von Outsourcing4work.
Fazit
Der Mangel an IT-Talenten in Deutschland ist real, aber du musst dich dem nicht allein stellen.
Die Wahl von indischen Backend-Entwicklern hilft dir nicht nur, Kosten zu sparen, sondern bietet dir auch Zugang zu erstklassigem Fachwissen, kontinuierlicher Unterstützung und Flexibilität.
Bereit, dein Projekt effizient zu skalieren? Lass uns in Kontakt treten!